Профком

СТРУКТУРА

Первичной профсоюзной организации

учреждения здравоохранения

Областная ПН больница «Островля» Лидского района

Состав профсоюзного комитета учреждения здравоохранения

Областная ПН больница «Островля» Лидского района

Председатель первичной профсоюзной организации

ЛОБАНОВСКАЯ ГАЛИНА КАЗИМИРОВНА

Тел.: 8 (0154) 60 74 21

Заместитель председателя профсоюзного комитета . Председатель комиссии по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе , работе с молодежью.

ВОЛЫНЕЦ ЕЛЕНА ВЛАДИМИРОВНА

Тел.: 8 (0154) 60 74 21

Казначей. Председатель комиссии по оздоровлению. Председатель комиссии по заработной плате и занятости.

ЛАПКО ИРИНА ИВАНОВНА

Тел.: 8 (0154) 60 74 35

Секретарь. Председатель по организационной работе и комиссии по жилищно-бытовой работе .

ПОДГАЙСКАЯ ОЛЬГА ЛЕОНИДОВНА

Тел.: 8 (0154) 60 74 07

Председатель комиссии по общественному контролю , за соблюдением законодательства о труде и охране труда.

ШПИЛЕВСКАЯ МАРИНА НИКОЛАЕВНА

Тел.: 8 (0154) 60 74 16

Основные направления деятельности

профсоюзного комитета

1. Представляет интересы членов профсоюза в области социально-экономических, профессиональных, трудовых прав и законных интересов работников в учреждении, в хозяйственных структурах, в других органах и организациях, участвует в разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов), участвует в осуществлении общественного контроля соблюдения законодательства о труде.
2. Обеспечивает информацией членов профсоюза о работе профсоюза и профкома, Федерации профсоюзов в целом о принятии и применении законов и постановлений парламента, декретов, указов и распоряжений Президента Республики Беларусь по социально-экономическим и трудовым вопросам. Разъясняет их значение и позицию Федерации профсоюзов по проблемам социально-экономического развития республики, правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений.
3. Обеспечивает участие членов профсоюза в управлении учреждения через собрания, конференции, совещания.
4. В рамках отношений социального партнерства участвует в разработке проектов планов экономического и социального развития коллектива, мер по обеспечению занятости, комплексных планов улучшения условий труда и санаторно-оздоровительных мероприятий.
5. Представляет и защищает интересы своих членов перед руководителем в опросах найма и увольнения, режима труда и отдыха, условий оплаты труда и занятости, охрана труда, условия дополнительных гарантий и льгот ветеранам и инвалидам, трудившимся в клинике, формирует и выдвигает по ним требования и участвует в осуществлении соответствующих мероприятий по их реализации.
6. Добивается обеспечения гарантий занятости, возможности переквалификации,
7. Следит за правильностью применения установленных систем оплаты труда и своевременностью расчетов с работниками больницы, за состоянием занятости, строгим соблюдением норм закона и условий коллективного договора.
8. Обеспечивает общественный контроль соблюдения трудового законодательства, правил и норм техники безопасности, за созданием здоровых условий труда, выдает представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, участвует в расследовании несчастных случаев на производстве.

Профсоюзная организация объединяет 15 профсоюзных групп.

При профкоме созданы и работают 6 комиссий, которые возглавляют члены профсоюзного комитета:

• По организационной работе.
• По культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе.
• По жилищно-бытовой работе, работе среди женщин, охране семьи, материнства и детства.
• По заработной плате и занятости.
• По общественному контролю за соблюдением законодательства о труде и охране труда.
• По работе с молодежью.

Комиссии работают по планам, утвержденным профсоюзным комитетом.

Деятельность профсоюзного комитета проводится в соответствии с планом работы. План работы предусматривает проведение заседаний профсоюзного комитета, профсоюзных конференций, проведение организационно-массовых мероприятий, обучение профсоюзного актива и другие вопросы.

Основным документом, регулирующим трудовые и социально-экономические отношения в больнице, является коллективный договор, целью которого является обеспечение устойчивого социально-экономического развития, продуктивной занятости работников, уровня их оплаты труда, безопасных условий труда, эффективной работы организации, регулирование трудовых и связанных с ними отношений на основе социального партнерства.

Работа профкома направлена на социально-правовую защиту работающих путем реализации условий коллективного договора.