К 75- летию здравоохранения Гродненской области. Развитие сестринского дела
Развитие сестринского дела в современных условиях является одним из важнейших факторов успешной реализации государственной политики в области охраны и укрепления здоровья населения.
Сестринский персонал в нашем стационаре составляет самую многочисленную категорию работников и предоставляемые им услуги рассматриваются как ценный ресурс системы здравоохранения для удовлетворения потребностей пациентов в доступной, качественной и экономически эффективной медицинской помощи. Вместе с тем, система здравоохранения в целом страдает от несбалансированности медицинских кадров, малоэффективного использования сестринского персонала в практическом здравоохранении, что оказывает существенное влияние на качество медицинской помощи. Реальная кадровая диспропорция « сестринский персонал-врачи», сопровождается взаимосвязанными негативными тенденциями:
- увеличением в медицинской деятельности доли медицинских услуг, не требующих врачебной квалификации, а подлежащих осуществлению хорошо подготовленным средним персоналом;
- недооценки роли сестринского персонала в лечебном процессе, функции которого сводятся к выполнению технической работы, не требующей профессиональной подготовки;
- исчезновением категории младших медицинских работников, функции которого вынужден брать на себя сестринский персонал , в ущерб для своей профессиональной деятельности.
На сегодня качество сестринской помощи определяется внедрением новых организационных форм ухода за пациентами, технологий и стандартов практической деятельности сестринского персонала.
Возрастает потребность в кадрах, умеющих работать на современной медицинской аппаратуре, обеспечивающих мониторинг состояния пациента, владеющих основами психологии, обеспечивающих всесторонний комплексный уход и реабилитацию пациентов.
Роль сестринского персонала в нашем стационаре возрастает, требования к уровню ее квалификации и личным качествам повышаются. Сестринский персонал должен не только обладать требуемыми компетенциями, но и уметь быстро адаптироваться к изменяющимся условиям труда в современной медицине .
Главная медицинская сестра Е.В.Ковшар